מחווה לפוסט לו חיכיתי כל שבוע……."תיבת ההפתעות" כיניתי אותו……  התוכן שלמעשה עיצב את דרכי כיום…. המחיש לי את מחשבותי וחשף בפני ההגדרות והמינוחים מהם הפלגתי הלאה.

אז הנה לשימושכם,

אם בפוסט הקודם עסקתי בוזואליזציה של מידע, את זה אני פותח בדעה אחרת –  5 סיבות למה  אי אפשר 'לספר סיפור' רק בצורה ויזואלית

Telling a story doesn’t tell the whole story

ונמשיך……..

הפרופיל של עובד הידע המודרני. הכשרונות, הכישורים והגישה

לא בטוח שפיטר דרוקר היה מסכים……

Portrait of the modern knowledge worker

מצגת (נעימה וויזאלית) בשלושה חלקים המקשרת בין ניהול הידע והרשת החברתית הפנים ארגונית

Enterprise 2.0 Knowledge Management – A Revolution of Knowledge in …

 

הסושיאל בארגון + ניהול הידע = רשתות של ידע

פוסט קצת ארוך אבל נחמד שמנסה לראות רחוק

KM’s Evolution: the “Connected Organization” and the Emergence of K…

מה עוצר אותנו מלשתף ידע? 36 סיבות המונעות מלשתף

36 Knowledge Sharing Barriers

 

שיטות בלתי פורמליות (מתחת למכ"מ)  של השגה ושיתוף ידע שאינן מוזהות באופן מובהק כבעלות ערך עבור ניהול ידע. מאמר שפורסם Harvard business review  בה הכותב נותן  דוגמא מוחשית לפעילות בארגון שלו (אהבתי החלוקה הנושאית)

Knowledge Management Below the Radar

לסיום,

אינפוגרפיקה חמודה שהכותרת שלה אומרת הכל

The path to KM enlightenment – Six Steps to KM Nirvana

<לחצו להגדלה>

זהו לבנתיים,

עדכונים שוטפים על פרסומים בנושא הארגון והסושיאל ניתן לקרוא בדף הפייסבוק שלי

 

 

כתיבת תגובה