תמונת דמות אישית
Galit Ganor

האם קרה לך שביקשו ממך להוביל פרויקט חדש? קיבלת הזמנה להצטרף לקבוצת עבודה, פרויקט או וועדת היגוי בנושא מסוים? מה עכשיו? איך אפשר לתכנן ולהיערך בלי לאבד זמן יקר? הרי פתאום בנוסף למשימות הקבועות, יש עוד ישיבות, עוד מיילים, עוד מצגות ומסמכים לעבור עליהם, והכל מתחיל להיות סלט. קשה למצוא את האימיילים הרלוונטיים בתוך כל האימיילים […]

תמונת דמות אישית
אביגדור שרון
Gerard Pique
מבמת התהילה של הכדורגל וממעבדות המחקר אל לב הקלחת של ההי טק הגלובלי – איך גורמים לפרויקטים להצליח ולחלומות להתגשם. ג'ררד פיקה מוכר כעוגן מרכזי של קבוצת הכדורגל של ברצלונה. שחקן מרכז ההגנה שממלא שנה אחר שנה תפקיד חשוב בהצלחת הקבוצה בצמרת הכדורגל העולמי. בראיון עמוק, אישי וחושפני, סיפר כיצד הגיע למעמד זה. אחת ההפתעות [...]
תמונת דמות אישית
Yigal Chamish

שלום לכולם, ד"ר ג'ון בורדו, איש IBM, אחד הארגונים הראשונים שהחלו ליישם ברצינות רבה ניהול ידע, סוקר במצגת הזו, נכון ל 2017, מה זה ואיך זה ניהול ידע בארגונים, מאוד מומלץ לצפות. הקישור כאן, למידה מהנה

תמונת דמות אישית
Galit Ganor

המושג חוכמת ההמונים הפך בשנים האחרונות לשם נרדף לידע שניתן לקבל מקבוצה. חוכמת ההמונים באה לידי ביטוי בוויקיפדיה, באתרים כגון tripadvisor, stackoverfolw  בכל רשת האינטרנט, בקבוצות פייסבוק וווצאפ. נשאלת השאלה איך אנו לוקחים את היופי הזה מהאינטרנט לתוך סביבת העבודה שלנו בארגון? איך אנו מצליחים לייצר תהליכים ארגוניים אשר יתנו לכל אחד מאיתנו ערך כמו […]

תמונת דמות אישית
אביגדור שרון

ישנם ארבעה גורמים גדולים, ברורים ורבי משמעות שמקיפים אותנו מכל צד. אנחנו חיים בתוכם. ובידינו לבחור האם יהיו לנו חומה חונקת ומגבילה שתחסום את דרכנו או שיהיו לנו למנועי צמיחה. הסוד טמון בגישה ואותו אפשר ללמוד השבוע, בהרצאה קצרה ב-U.lab, המיזם של בית הספר לניהול ב-MIT, הציג אוטו שארמר את ארבעת הגורמים המעכבים ומסיחי הדעת […]

תמונת דמות אישית
אביגדור שרון
אחד המרכיבים החשובים של עבודה בארגונים, ובמיוחד בעידן הדיגיטלי והגלובלי, הוא עבודה בשיתוף. בעולם העבודה של היום יש חשיבות רבה ליצירת שיתוף אמיתי בעבודת צוות הכולל תיאום, שיתוף ידע, רעיונות ותובנות, שיתוף וסינרגיה בין מחלקות ושיח מועיל לרוחב הארגון. לשיתוף יש תועלות אין ספור – גיבוש, תחושת שייכות, מוטיבציה, איתור מידע שימושי, פתרון בעיות ושירות איכותי [...]
תמונת דמות אישית
Galit Ganor

אחד התהליכים המורכבים ביותר בתכנון וניהול של ארגון אקדמי הוא תכנון של שנת הלימודים הבאה. תהליך הגדרת היעדים הארגוניים הוא תהליך מאוד דינאמי אשר גורמים רבים מעורבים במהלכו, נדרשים שינויים רבים, פרטים שמשתנים, ולכל שינוי יש השפעה על האחרים. למשל כמה סטודנטים ילמדו במקום מסוים, במקצוע מסוים, להחלטות אילו יש השלכות על מצבת המרצים, הכיתות […]

תמונת דמות אישית
מוריה
ספרים פורום ניהול הידע

פתח דבר לפני מספר שנים, התחבטנו, בהנהלת הפורום הישראלי לניהול ידע, איך לייצר גוף ידע רלוונטי בעברית, המתאים לתרבות הישראלית; גוף ידע שיסייע בידי העוסקים במלאכת ניהול הידע בישראל לבצע את עבודתם טוב יותר. אתר העוסק בניהול ידע כבר היה קיים. אך עדיין חסרו סיפורי Case Studies ומאמרים מקצועיים מעמיקים, מצאנו את הדרך למלא את […]